
|
|
|
|
Linda Widjaja (Komisaris PT. Pruvictory Prima Mandiri)
"MANAJEMEN PERILAKU ini yang ..." | detail
"MANAJEMEN PERILAKU ini yang paling tepat untuk Anda pelajari. Kami telah menggunakannya dan hasilnya memuaskan"
|
|
|
|
|
|
|
Yon Nofiar CSPHR., CBC. (Penulis buku Handbook of DISC, Managing)
"MANAJEMEN PERILAKU ini telah ..." | detail
"MANAJEMEN PERILAKU ini telah diaplikasi langsung didalam Behavioral Style Management Coach lengkap dengan role play praktis yang dapat disesuaikan dengan kondisi organisasi oleh Ir. William Wiguna CPHR, CBA., CPI dari Care Plus Indonesia"
|
|
|
|
|
|
 |
|
AUDIO
|
Karyawan Ngeyel Menguntungkan Siapa?
Karyawan ngeyel itu bisa disebabkan karena adanya rasa sakit hati atau ada nya rasa tidak puas dalam pekerjaannya atau dalam hubungan dengan orang lain. Contoh ngeyel dalam skala besar itu adalah Mogok/Ngambek Massal. Misalnya banyak karyawan yang melakukan pemogokan kerja untuk mendapatkan sesuatu yang lebih. Jika perusahaan Anda pernah mengalami hal seperti ini | READ MORE |
|
|
Untitled Document
| Today |
: |
28 |
| Yesterday |
: |
26 |
| Total visitor Since July 2011 |
: |
6428 |
|
|

|
|