PROGAM

Change Management: Passion of Team Work (with BKPI: Behavioral Key Performance Indicators)

Key Performace Indicators:
Setelah mengikuti program ini, target peserta:

1. 100 persen mengerti apa itu arti Sikap Seorang Anak tipe A dan B

2. 100 persen melakukan Unjuk Prestasi dan bukan Unjuk Rasa

3. 100 persen mengerti bahwa Karyawan yang harus berlomba untuk perusahaan

4. 100 persen mengerti bahwa Atasan kesulitan menilai prestasi bila tanpa KPI

5. 100 persen mengerti bahwa KPI Perilaku setiap orang berbeda dan sumber prestasi

6. 100 persen mengerti bahwa bila lebih banyak Karyawan berprestasi maka Perusahaan pasti sukses

7. 100 persen Karyawan lebih PEDE bahwa dirinya minimal memiliki 8 sd 25 KPI Perilaku sbg Unjuk PRESTASI disamping Ijazah dan Pengalaman/Skill-nya

8. 100 persen Perusahaan dan Karyawan lebih bisa menentukan berapa Hasil dan Kompensasi yang sesungguhnya baik sekarang maupun nantinya

9. 100 persen Karyawan yang menentukan KARIR bagi dirinya dan Team

10. 100 persen Team mengerti bagaimana mengejar dan menjadi LEADER secara OBYEKTIF

TOPIK PEMBAHASAN :

1. Menguji Job Description COPY PASTE vs Integrated Job Description

2. Praktek membuat Rapor Prestasi secara HARIAN/MINGGUAN dan BULANAN

3. Siapa GURU dan MURID saat praktek Bekerja dan Belajar di Perusahaan

4. Mengatasi Prestasi Team VS Sibuk Sendiri

Metode Pelatihan:

1. 80 persen Praktek, aplikasi, dan role play

2. Bebas konseling dan konsultasi program seumur-hidup setelah kelas selesai

3. Menggunakan 3-7 jenis tools yang VALID dan pelayanan bergaransi seumur hidup


DURASI:

Jumlah jam efektif 2-4 jam (INTRODUCTION) x 12 sd 48 Visit (tergantung besar Team)